Trong vài năm trở lại đây, tiếng Trung không còn đơn thuần là một ngoại ngữ để học thêm cho biết. Tại Việt Nam, đặc biệt ở khu vực miền Tây, Đông Nam Bộ và các khu công nghiệp lớn, tiếng Trung đang dần trở thành một “tấm vé nghề nghiệp” giúp nhiều người có mức thu nhập tốt hơn, cơ hội việc làm rộng mở hơn và con đường phát triển ổn định hơn.

Khi các doanh nghiệp Trung Quốc và Đài Loan liên tục đầu tư vào Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng nhân sự biết tiếng Trung cũng tăng mạnh theo từng năm. Tuy nhiên, thị trường hiện nay không còn chỉ cần những người “học thuộc từ vựng” hay “có bằng HSK”. Điều doanh nghiệp thật sự cần là những người có khả năng sử dụng tiếng Trung thực tế trong công việc.

Đó cũng là lý do vì sao chuẩn HSK 3.0 ra đời và nhanh chóng trở thành chủ đề được quan tâm trong cộng đồng học tiếng Trung.

HSK 3.0 là gì?

HSK (汉语水平考试) là kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Trung quốc tế dành cho người nước ngoài. Trước đây, hệ thống HSK quen thuộc gồm 6 cấp độ. Tuy nhiên, theo xu hướng phát triển mới của giáo dục và nhu cầu thực tế của thị trường lao động, Trung Quốc đã chính thức nâng cấp lên hệ thống HSK 3.0.

Điểm khác biệt lớn nhất của HSK 3.0 chính là tính ứng dụng thực tế cao hơn rất nhiều so với trước đây.

Nếu như trước kia nhiều người chỉ cần học đủ số lượng từ vựng để thi lấy chứng chỉ thì hiện tại, người học bắt buộc phải:

• nghe hiểu tốt hơn,
• giao tiếp tự nhiên hơn,
• phản xạ thực tế tốt hơn,
• biết sử dụng tiếng Trung trong môi trường công việc thật.

Nói cách khác, HSK 3.0 không hướng người học trở thành “máy làm bài thi”, mà hướng đến khả năng sử dụng tiếng Trung trong đời sống và nghề nghiệp.

Những thay đổi lớn của HSK 3.0

1. Hệ thống nâng từ 6 cấp lên 9 cấp

Đây là thay đổi gây chú ý nhất.

Trước đây:

• HSK 1 → HSK 6

Hiện nay:

• Sơ cấp: cấp 1 – 3
• Trung cấp: cấp 4 – 6
• Cao cấp: cấp 7 – 9

Việc chia thành 9 cấp giúp đánh giá trình độ chi tiết hơn và sát với năng lực thực tế hơn.

Ví dụ:
Trước kia, nhiều người đạt HSK 4 nhưng khả năng giao tiếp thực tế rất khác nhau. Có người nói tốt, có người chỉ làm bài thi tốt. Với hệ thống mới, việc phân cấp rõ hơn sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác năng lực ứng viên.

2. Lượng từ vựng tăng mạnh

Nếu hệ thống cũ yêu cầu khoảng 5.000 từ vựng cho HSK 6 thì HSK 3.0 nâng tổng lượng từ lên hơn 11.000 từ.

Nhiều người nghe đến đây thường cảm thấy áp lực.

Tuy nhiên thực tế, điều quan trọng không nằm ở việc học thật nhiều từ, mà là học đúng cách.

Người học hiện nay cần:

• hiểu ngữ cảnh sử dụng,
• phản xạ giao tiếp,
• biết áp dụng từ vựng vào công việc,
• biết dùng tiếng Trung trong môi trường thật.

Đó là lý do nhiều học viên học theo kiểu “học mẹo để thi” thường rất khó theo kịp chuẩn mới.

3. Kỹ năng nói được chú trọng hơn

Một điểm rất đáng chú ý của HSK 3.0 là khả năng giao tiếp được đánh giá cao hơn trước.

Điều này phản ánh đúng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp hiện nay.

Trong công việc, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn nhớ bao nhiêu cấu trúc ngữ pháp. Họ quan tâm:

• bạn có nghe hiểu quản lý nói gì không,
• bạn có thể trao đổi công việc không,
• bạn có thể xử lý tình huống thực tế không.

Rất nhiều người có chứng chỉ nhưng lại sợ nói, ngại giao tiếp, phản xạ chậm. Đây cũng là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp thực tế thay vì chỉ nhìn vào bằng cấp.

4. Tăng tính ứng dụng thực chiến

HSK 3.0 bổ sung nhiều nội dung gần với đời sống và công việc hơn:

• thương mại,
• logistics,
• công xưởng,
• công nghệ,
• giao tiếp công việc,
• email,
• báo cáo,
• xử lý tình huống.

Điều này cho thấy xu hướng học tiếng Trung hiện nay đã thay đổi rất nhiều.

Không còn là học để “đối phó kỳ thi”, mà là học để sử dụng thật.

Vì sao tiếng Trung đang trở thành lợi thế lớn tại Việt Nam?

Trong khoảng 10 năm trở lại đây, làn sóng đầu tư từ Trung Quốc và Đài Loan vào Việt Nam tăng rất nhanh.

Nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực:

• sản xuất,
• may mặc,
• điện tử,
• logistics,
• thương mại điện tử,
• nội thất,
• cơ khí,
• xuất nhập khẩu.

Tại nhiều khu công nghiệp, nhu cầu tuyển dụng nhân sự biết tiếng Trung luôn ở mức cao.

Đặc biệt:

• phiên dịch tiếng Trung,
• trợ lý,
• nhân viên văn phòng,
• quản lý chuyền,
• nhân viên thu mua,
• sales thị trường Trung Quốc,
• chăm sóc khách hàng tiếng Trung,
• nhân sự biết tiếng Trung giao tiếp.

Mức lương của các vị trí này thường cao hơn mặt bằng chung.

Nhiều bạn trẻ chỉ sau 1 – 2 năm học tiếng Trung đã có cơ hội:

• đổi công việc tốt hơn,
• tăng thu nhập,
• làm việc trong môi trường quốc tế,
• phát triển sự nghiệp lâu dài.

Thị trường hiện nay đang thiếu người “biết làm việc bằng tiếng Trung”

Đây là điểm rất quan trọng.

Rất nhiều doanh nghiệp chia sẻ rằng:
“Người có bằng thì nhiều, nhưng người làm được việc bằng tiếng Trung thì rất thiếu.”

Nguyên nhân là vì nhiều người học theo hướng:

• học ngữ pháp quá nhiều,
• học thuộc từ,
• luyện đề,
• ít giao tiếp,
• thiếu môi trường phản xạ.

Khi đi làm thực tế:

• nghe không kịp,
• không dám nói,
• không biết dùng từ chuyên ngành,
• lúng túng khi trao đổi công việc.

Trong khi đó, doanh nghiệp hiện nay cần những người:

• phản xạ tốt,
• giao tiếp tự nhiên,
• hiểu môi trường công việc,
• sử dụng được tiếng Trung thực chiến.

Người mới bắt đầu nên học tiếng Trung như thế nào?

Đây là câu hỏi rất nhiều người quan tâm.

Thực tế, học tiếng Trung không khó như nhiều người nghĩ. Điều khó nhất thường là:

• học không đúng phương pháp,
• học thiếu định hướng,
• học quá lý thuyết,
• thiếu môi trường luyện tập.

Đối với người mới bắt đầu, nên ưu tiên:

• phát âm chuẩn ngay từ đầu,
• học giao tiếp song song với từ vựng,
• luyện phản xạ mỗi ngày,
• học theo tình huống thực tế,
• kết hợp nghe – nói – đọc – viết.

Đặc biệt, hiện nay người học nên tiếp cận cả:

• chữ giản thể,
• chữ phồn thể.

Bởi doanh nghiệp Trung Quốc thường dùng giản thể, còn nhiều công ty Đài Loan sử dụng phồn thể.

Nếu học được cả hai hệ chữ, cơ hội việc làm sẽ rộng mở hơn rất nhiều.

Xu hướng học tiếng Trung thực chiến đang lên ngôi

Hiện nay, nhiều trung tâm đào tạo tiếng Trung bắt đầu thay đổi chương trình học theo hướng thực tế hơn.

Thay vì chỉ dạy:

• ngữ pháp,
• viết bài,
• luyện đề,

thì xu hướng mới là:

• giao tiếp thực tế,
• tiếng Trung công xưởng,
• tiếng Trung thương mại,
• phỏng vấn xin việc,
• xử lý tình huống thực tế,
• phản xạ giao tiếp.

Đây cũng chính là lý do ngày càng nhiều học viên lựa chọn những môi trường học tập có tính ứng dụng cao.

MITA – Hướng đi phù hợp với xu hướng mới

Tại Trung Tâm Ngoại Ngữ Tiếng Trung Minh Tâm (MITA), định hướng đào tạo hiện nay tập trung khá mạnh vào tính ứng dụng thực tế.

Chương trình học không chỉ hướng đến:

• thi HSK,
• học ngữ pháp,

mà còn chú trọng:

• giao tiếp thực tế,
• phản xạ,
• tiếng Trung công việc,
• tiếng Trung công xưởng,
• giao tiếp đời sống,
• thực hành tình huống thực tế.

Đặc biệt, việc kết hợp:

• giản thể,
• phồn thể,

giúp học viên có thể thích nghi với cả môi trường doanh nghiệp Trung Quốc lẫn Đài Loan.

Đây cũng là lợi thế rất lớn trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay đang cần nguồn nhân lực sử dụng tiếng Trung thực chiến.

Học tiếng Trung hôm nay – đầu tư cho cơ hội nghề nghiệp ngày mai

Nhiều năm trước, tiếng Anh gần như là lựa chọn ngoại ngữ duy nhất của đa số người học.

Nhưng hiện nay, tiếng Trung đang dần trở thành một lợi thế cạnh tranh cực kỳ lớn.

Không ít người sau khi biết tiếng Trung đã:

• thay đổi công việc,
• tăng thu nhập,
• có cơ hội làm việc quốc tế,
• mở rộng kinh doanh,
• tự tin giao tiếp với đối tác nước ngoài.

Đặc biệt trong giai đoạn doanh nghiệp Trung Quốc và Đài Loan đầu tư mạnh vào Việt Nam, người biết tiếng Trung chắc chắn sẽ có nhiều cơ hội hơn trong tương lai.

HSK 3.0 xuất hiện không phải để làm khó người học, mà để giúp việc học tiếng Trung trở nên thực tế hơn, sát với nhu cầu xã hội hơn và giá trị hơn.

Và trong thời đại hiện nay, biết thêm một ngoại ngữ chưa bao giờ là điều thừa. Đặc biệt khi đó là tiếng Trung – ngôn ngữ đang mở ra rất nhiều cơ hội việc làm và phát triển cho người Việt Nam.